教你如何與“職場(chǎng)紅人”相處(2)
紅人檔案：Anita，老板老同學(xué)，并且有舊日戀人的嫌疑如果不是辦公室最八卦的人爆料，大家都還不知道Anita是大老板的同學(xué)，而且，還在年少時(shí)有一段朦朧情愫。
Anita目前是物流中心的一個(gè)主管，職位不上不下，屬于很容易被淹沒(méi)在管理層的角色。她為人低調(diào)和善，不飛揚(yáng)跋扈，自從知道她的“身份”后，更是感覺(jué)她身上有一種刻意為之的避諱感。她所在的部門(mén)，雖然不屬于公司核心部門(mén)，但是在資源的爭(zhēng)取上，比如培訓(xùn)、加薪幅度或是推薦給集團(tuán)的優(yōu)秀員工名額等方面，他們總是能有不錯(cuò)的收獲。以前大家對(duì)此霧里看花，現(xiàn)在卻是心知肚明心照不宣。
相處tips：
適當(dāng)?shù)貙?duì)“紅人”進(jìn)行關(guān)注是必要的，但要順應(yīng)她的氣場(chǎng)。如果“紅人”的座右銘是低調(diào)，千萬(wàn)不要用高調(diào)來(lái)挑戰(zhàn)她的底線(xiàn)。比如很八卦地和她“探討”公司的人際關(guān)系，以為那樣能拉近關(guān)系，小心就算“紅人”不發(fā)飆，老板也會(huì)出手打壓制止。
不要因?yàn)橹懒四硨雨P(guān)系，而對(duì)“紅人”的態(tài)度更加火熱，這樣很容易讓人覺(jué)得你很勢(shì)利�？此撇唤�(jīng)意地表現(xiàn)自己，或是細(xì)水長(zhǎng)流地拉近關(guān)系，是更靠譜之選。
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