金牌月嫂月薪最高達8000元
“新晉父母”缺乏育兒經(jīng)驗，大多會請一位專業(yè)月嫂照顧產(chǎn)婦與寶寶，因需求量大，月嫂的薪資自然水漲船高。
據(jù)我市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，近兩年以來，我市月嫂薪資以每年15%的速度遞增，從業(yè)人員也在大幅增加。
大慶月嫂薪資每年遞增15%
市婦聯(lián)龍妹家政的王蘭英已經(jīng)當了11年的月嫂，從普通月嫂升至金牌月嫂，月薪從最初的平均2000元漲到了現(xiàn)在的6500元。
“近兩年來，我市月嫂薪資也以每年15%的速度遞增，月薪最高的可達到8000元�！蔽沂屑彝シ⻊�(wù)業(yè)協(xié)會秘書長郭良峰對記者說，目前，只要是持有上崗證書的，普通月嫂月薪都在3000元-4000元，有些口碑較好的金牌月嫂月薪可達8000元，而且還要排隊預(yù)約。
由于高薪誘惑，吸引了大量家政從業(yè)人員及家庭主婦向月嫂行業(yè)靠攏，月嫂行業(yè)的人數(shù)大幅上升。
據(jù)統(tǒng)計，我市“持證上崗”的月嫂大概1000人，基本能滿足目前大慶市場對月嫂的人數(shù)需求。
年輕化、專業(yè)化是趨勢
目前“新晉父母”大多是80后，月嫂單純的日常照料已不能滿足這些“新晉父母”的要求。
據(jù)了解，與薪資曲線變化同樣明顯的是月嫂從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)水平，好月嫂也需“文武雙全”，年輕化、專業(yè)化成趨勢。
“我們想要的月嫂年紀不要太大，得容易溝通，而且最好能懂很多新知識。”準媽媽靜文提出了自己對月嫂的要求。
“現(xiàn)在年輕月嫂比較受歡迎�！贝髴c市婦聯(lián)家庭服務(wù)中心主任鄒娟對記者說，越來越多的準媽媽希望月嫂的年齡不要太大，這樣在溝通、交流方面更融洽。同時，市場對月嫂、月嫂公司的要求也更高，希望能得到更豐富的信息指導(dǎo)，包括最新的育兒知識、產(chǎn)后護理等。
“單獨二胎”讓行業(yè)迎來機會
隨著單獨二胎政策的逐步放開，與母嬰相關(guān)的行業(yè)將迎來新的發(fā)展契機，而進一步規(guī)范行業(yè)從業(yè)人員，也顯得更為緊迫。
對此，市家政服務(wù)協(xié)會已有意識。協(xié)會舉辦了一系列技能評比大賽，請來知名的婦產(chǎn)科醫(yī)師、育嬰師、營養(yǎng)師進行指導(dǎo)點評，促進了月嫂隊伍素質(zhì)的提升。
同時，各月嫂公司也采取實操為主、理論授課為輔的教學(xué)模式，定期開班，講授月嫂職業(yè)道德、新生兒護理等專業(yè)知識。
大慶家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長郭良峰在接受記者采訪時表示，近年來隨著市民生活水平的不斷提高和意識的轉(zhuǎn)變，月嫂職業(yè)炙手可熱。越來越多的家庭主婦也轉(zhuǎn)變了曾經(jīng)照顧人“低人一等”的觀念，通過專項培訓(xùn)，加入月嫂隊伍。
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