數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才就業(yè)前景怎么樣？
目前，我國數(shù)控技術(shù)工程人員缺口達60多萬人，一些企業(yè)開出月薪6000元都找不到高級數(shù)控機床技術(shù)人員。具有全面數(shù)控知識的技工年薪更是高達30萬元，數(shù)控技術(shù)人才就業(yè)前景良好。數(shù)控人才市場需求在發(fā)達國家中，數(shù)控機床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機床數(shù)控化率還不到2%對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一，由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術(shù)，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術(shù)人才。
數(shù)控技術(shù)人才缺口
數(shù)控機床摒棄了原來手工生產(chǎn)方式，提高了生產(chǎn)效率與精度，降低了工作強度。在發(fā)達國家數(shù)控機床已經(jīng)普遍大量使用，而我國數(shù)控技術(shù)應用推廣同發(fā)達國家相比差距很大。目前我國機床的數(shù)控化率僅為1。9%，而日本高達30%，美國超過了40%。國家規(guī)劃在2010年前，使數(shù)控化率達10%以上，我國數(shù)年內(nèi)將增加40-50萬臺數(shù)控機床，相應需要60-80萬數(shù)控專業(yè)技術(shù)人才。
我國目前不僅僅是數(shù)控化比率低，就是現(xiàn)有的數(shù)控機床由于缺乏專門人才而未被充分利用。據(jù)教育部和勞動部2004年對專業(yè)人才的評估，我國數(shù)控專業(yè)人才的缺口在六十萬左右，人才需求每年以30%增長，數(shù)控專業(yè)是真正的“技能緊缺型”專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊，待遇極其可觀。近年來，我國模具企業(yè)大量采購數(shù)控設(shè)備，在有些地區(qū)有數(shù)控知識的高級技工年薪高達30萬元。
數(shù)控技術(shù)人才可分為三個層次：
藍領(lǐng)層：即數(shù)控操作技工，精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識，熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修，此類人員市場需求量大，適合作為車間的數(shù)控機床操作工人，但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高。
灰領(lǐng)層：數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的機械結(jié)構(gòu)和機電聯(lián)調(diào)，掌握數(shù)控機床的操作與編程，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調(diào)試和維修。此類人員需求量相對少一些，但培養(yǎng)此類人員非常不易，需要大量實際經(jīng)驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作，熟悉復雜模具的設(shè)計和制造專業(yè)知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，如UG、PRO/E等;熟練掌握數(shù)控自動編程、手工編程技術(shù)。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎，待遇也很高。
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