失業(yè)保險金如何計算
社保中的失業(yè)保險雖然能對失業(yè)人員起到一定的經濟補償作用，但領取時須符合相關規(guī)定的限制條件，領取的金額也根據(jù)每個人的繳納情況而定，那么，失業(yè)保險金領取金額如何計算?
失業(yè)保險金計算公式：
領取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標準×領取的月份數(shù)
失業(yè)金保險金標準的計算：
失業(yè)人員第1～12個月領取的失業(yè)保險金標準，根據(jù)其交納失業(yè)保險費的年限確定;第13～24個月領取的失業(yè)保險金標準，為其第1～12個月領取標準的80%。
失業(yè)保險金標準應低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
領取失業(yè)保險金期限的計算：
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。
1年<累計繳納失業(yè)保險費年限<2年，領取失業(yè)保險金的期限為3個月;
2年<累計繳納失業(yè)保險費年限<3年，領取失業(yè)保險金的期限為6個月;
3年<累計繳納失業(yè)保險費年限<4年，領取失業(yè)保險金的期限為9個月;
4年<累計繳納失業(yè)保險費年限<5年，領取失業(yè)保險金的期限為12個月;
累計繳納失業(yè)保險費滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個月。領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
1.再次失業(yè)時失業(yè)保險金如何計算?
重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，其交納失業(yè)保險費的時間按重新參加失業(yè)保險之日起計算。如前次失業(yè)應當領取的失業(yè)保險金期限未能足期，可與本次失業(yè)時應領取失業(yè)保險金期限合并計算。但合并計算領取失業(yè)保險金的期限時，累計期限最長不得超過24個月。
2.一次性領取失業(yè)保險金的條件是什么?
根據(jù)失業(yè)保險政策的相關規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開辦私營企業(yè)、從事個體經營或自行組織起來就業(yè)的，憑營業(yè)執(zhí)照副本或者其它有效證明文件、企業(yè)章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領取的月份，不能超過24個月)，作為扶持生產資金。
3.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間，如何繳納社保?
失業(yè)人員繳納社保分為兩類：一是符合領取失業(yè)保險金條件的。此類失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間由失業(yè)保險基金代繳基本醫(yī)療保險費、大額醫(yī)保費，個人只需繳納養(yǎng)老保險費。二是不符合領取失業(yè)保險金條件的。此類失業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)保費均需要由個人繳納。
另外，失業(yè)人員離開原單位，并已將社保關系從單位轉入到個人后，可以靈活就業(yè)人員的身份續(xù)繳社保，需要繳納的保費有三項：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及大額醫(yī)療保險。
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