簡歷寫作需遵循的原則與方法(2)
第五部分，自我評價
可寫可不寫;
不卑不亢，要說明問題;
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信;
不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應來寫，要有針對性;
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通 英語 ”之類詞句;
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信;
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等;
也不要其他廢話。
第六部分， 求職信
在簡歷之前最好有一封 求職信 ，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫;
第七部分，其他
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
排版：
要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優(yōu)秀無關(guān)——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。
求職信 題目注明你的姓名和應聘職位，不要以附件形式發(fā)送。
不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時發(fā)送;
在正式發(fā)送之前先發(fā)到自己的郵箱里看看排版效果。
如打印簡歷，忌彩色，忌多種藝術(shù)字體，忌排版混亂，不用做封面。
排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。
打印簡歷頁干凈整潔無污漬破損，字跡清晰。
玩笑：如果簡歷打印后有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了!
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