求職信寫作的四不要
求職信是求職者找工作時(shí)最常見的一種書信方式，如果想要提高求職命中率，必須避免以下四種失誤：
1、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。
3、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當(dāng)，造成反感
寫 求職信 最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的 人才 前來應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會(huì)不反感呢?
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