職場要點講解：做人要忍，做事要狠
眾生皆在各自不同的職場生存打拼，該忍、該狠、還是卷鋪蓋走人，一切在于你自己。
要忍：一個團隊里，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那里形成“不成文的規(guī)定”，此時，為了融入環(huán)境和更快被接納，你需要去理解和適應(yīng)，而不是自作聰明的指指點點。過于特立獨行，不僅會給自己的人際關(guān)系上平添麻煩，還會給人留下咄咄逼人的印象，團隊關(guān)系處理不佳的人，上司也不會重用，哪來出頭之日？
要狠：在職場中生存打拼，要成為組織中不可或缺的核心工作者，你就一定要有你的核心競爭力，不想被取代就得打造你獨特的“拿手絕活”。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個目標就需要有心的、穩(wěn)定且長期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識和技能，多年累積后成為某個領(lǐng)域的專家。關(guān)鍵時刻，行家一出手，就知有沒有。
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