求職中的大忌是什么？
在我很小的時(shí)候，外婆經(jīng)常規(guī)勸舅舅求職時(shí)不要太挑剔，先找份差事安定下來(lái)后，再慢慢覓自己理想的工作。這種“騎驢找馬”的態(tài)度，在我小小的心靈里留下了深深的烙印。
有些年輕人的自視過(guò)高是受后天的影響，以為有一紙大學(xué)文憑，許多大企業(yè)就會(huì)排著隊(duì)聘請(qǐng)他們，完全不屑于“騎驢找馬”。朋友Claire大學(xué)畢業(yè)覓職時(shí)，姐姐對(duì)她說(shuō)入職底薪太少的公司不去也罷，往后的“錢(qián)途”已能料到;再說(shuō)到這些小公司上班也不能為履歷加分。結(jié)果她折騰了一年半，還是找不到理想的公司。
一位朋友Abby在國(guó)大畢業(yè)后九個(gè)月都無(wú)法找到一份大學(xué)畢業(yè)生待遇一般的職位，最后只勉為其難地接受月薪只有900元的工作。在她苦干奮斗下，終于做出了成績(jī)，最后她就騎著這匹驢子找到了名駒。這種務(wù)實(shí)的態(tài)度，叫人另眼相看。
現(xiàn)今市場(chǎng)上出現(xiàn)一群年輕的“騎驢找馬”族，希冀在短時(shí)間內(nèi)能在工作上取得最高的回報(bào)率。他們樂(lè)而不疲重復(fù)著同樣的伎倆，讓薪金不斷往上攀爬。對(duì)他們而言，在職一年后換工作合理，兩年最多，否則吃虧，拿了低薪做同等的工作。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一年工作經(jīng)驗(yàn)只是暖身，兩年才剛步入狀況，三年才真正開(kāi)始有所貢獻(xiàn)，五年才能掌握工作上的竅門(mén)和建立人脈。這種為了金錢(qián)才“騎驢找馬”態(tài)度委實(shí)歪曲了它的原意。
騎驢找馬對(duì)職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)也許行得通，老鳥(niǎo)就得面臨雇主的質(zhì)疑。在2009年，我為了理想休業(yè)充電，一年后重回職場(chǎng)也沒(méi)找工作就接受了朋友介紹的一份薪酬只有上一份工作一半的差事。當(dāng)初，心想只要我做得出色，薪酬肯定會(huì)調(diào)整，要不然就如外婆所說(shuō)，先騎驢找馬吧。
過(guò)后我到其他的企業(yè)面試時(shí)被質(zhì)問(wèn)為什么呆不到一年又換工作?我解說(shuō)當(dāng)時(shí)放長(zhǎng)假后找工作不容易，得花時(shí)間，所以先接受低薪找個(gè)岸靠，再覓理想的工作。結(jié)果，面試官斥責(zé)我待遇不理想就不應(yīng)該加入那家公司，接受后就得負(fù)起責(zé)任做出成績(jī)才離職，否則予人常跳槽的印象。遇到了幾次同樣的“忠言”后，突然明白到職場(chǎng)生涯到了某個(gè)階段時(shí)覓職就不能太隨便，騎驢找馬更行不通。
同樣的一個(gè)方式在不同的時(shí)間會(huì)有不同的效果，重點(diǎn)是必須懂得變通，否則騎驢永遠(yuǎn)找不到馬，最多也只能找到羊罷了。
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