中心學校教研組工作考核細則
中心學校教研組工作考核細則1
一、指導思想:

為加強學校教研組的教學研究,強化教研組的建設(shè),增強教研組的活動成效,及時總結(jié)推廣教研組的經(jīng)驗,特制訂本實施細則。
二、實施辦法:
1、以學科教研組(語文、數(shù)學、綜合)為單位每學期評選一次。每學期初,教研組長帶領(lǐng)組員認真學習本細則,參照執(zhí)行,注重平時的教研活動的開展和資料的結(jié)累,注重活動的實效性。
2、本細則為優(yōu)秀教研組的基本條件,如果達不到基本條件,將沒有資格參評期末優(yōu)秀教研組的評比。達到基本條件的教研組,在期末總結(jié)評比會上宣讀本組的詳細總結(jié),然后通過評議,無記名投票,票數(shù)最多者為該期的優(yōu)秀教研組,并給予500元的獎勵。該組自動生成為本學期或本年度的校級以上的優(yōu)秀教研組候選組。
三、具體評價指標:
A級指標B級指標評分標準考核辦法
常規(guī)教研
1、教研組計劃、總結(jié)具體詳細,教研活動正常、規(guī)范、無差錯。計劃、總結(jié)符合本組實際情況,每學期教研活動不能少于6次。每次活動不得有人無故缺席、遲到、早退。各項內(nèi)容均按要求記錄完整,如時間、地點、內(nèi)容、參與人員、主持人、發(fā)言內(nèi)容等。查看會議記錄本、活動記錄本。
2、建有教研研究檔案,教研活動記錄完整,研訓記錄本內(nèi)容完整,資料齊全、規(guī)范。每次活動要有完整的資料,如教案、課件、教學反思、評課記錄等。查看教研活動檔案。
3、教研組成員準時參加各級會議和教研活動,并能及時傳達。能積極主動關(guān)注并參與各級各類教研活動或會議通知,做好詳細地記錄,回校后能主動積極傳達會議精神和活動情況。外出開會、聽課、學習時能自行安排好校內(nèi)的工作。全期老師不少于10節(jié),校長書記不少于25節(jié),主管教學校長、教導教研主任不少于40節(jié),教研組長、學科帶頭人不少于15節(jié),任教不到三年的老師不少于20節(jié)。查看會議記錄本、活動記錄本。
聽課本
4、能積極開展組內(nèi)教研活動,并有活動新聞上傳到芙蓉區(qū)教育網(wǎng)站。每次開展活動有文字、圖片、影像等資料,每期至少有5次教研活動新聞上傳到局網(wǎng)站。并能把所有的資料收集整理好。
看文字檔案和電子稿
5、能積極參與學校的校本研訓活動。每個學期學校會組織老師進行4次以上的.校本研訓活動,8次以上的電腦培訓活動。各個教研組成員要做好詳細的學習筆記,能寫學習心得。
會議記錄本、活動記錄本
6、教研活動重視理論與實踐相結(jié)合,有自己獨到的見解。能積極參加各級各類的論文、案例、課例、教學故事等比賽活動。文字和電子稿、獲獎證書。
7、做到教學"五認真"。有教學計劃、教案、作業(yè)、潛能生、總結(jié)?唇虒幍臋z查記錄
8、認真上好每一堂課。掛牌聽課、隨堂聽課、推門聽課、常規(guī)視導課至少要做到保良,杜絕合格和不合格課?绰犝n評價表。
科研課題1、全體教研組成員教科研意識強,人人自覺,主動參加教科研活動。能積極參加課題研討活動,能外出學習觀摩,及時做好記錄。能按質(zhì)按量完成課題需要提交的資源。
會議記錄本、學習筆記本
2、教研組成員能積極撰寫專題總結(jié)或論文,并能參加比賽。每學期教研組內(nèi)的主研人員每人至少寫一篇關(guān)于課題的論文、反思、總結(jié)或案例。協(xié)研人員也能積極撰寫相關(guān)文章。每期至少有1篇獲得區(qū)級以上的獎勵。文字和電子稿,獲獎復(fù)印件和原件
3、積極承擔各級課題組的公開課、研討課、觀摩課。教研組內(nèi)每學期必須要有1堂以上的課題研討課,并由相關(guān)的評課和研討紀錄。找到切實可行的、優(yōu)質(zhì)高效的教育教學方式。為課題的深入開展提供寶貴的經(jīng)驗。實踐驗證
活動記錄本、影像資料等
3、按規(guī)范開展課題研究,注重過程資料的積累和整理工作。有計劃有總結(jié),能提供具體的活動方案、照片、光盤等資料。
四、備注
以上評比細則經(jīng)xx二村小學職代會通過,現(xiàn)發(fā)到各個教研組再進行詳細商討,并請于12月12日前將商討結(jié)果上報學校教科室。
中心學校教研組工作考核細則2
_____教研組組長__________學年第_____學期
考核指標考核內(nèi)容及要求分值自評得分
制訂教研活動計劃(共10分)
1.制訂切實可行、具體可操作的學科教研活動計劃,不具體無法操作的扣5分。7分
2.指導、檢查、收齊并上交本學科各備課組有關(guān)計劃表,不按要求的扣3分。3分
開展教研活動(共45分)
1.按計劃開展教研活動,并有詳盡的'活動記錄,認真完成教研組工作臺帳資料。10分
2.教研組長帶頭開校內(nèi)研討課,不開不得分。5分
3.每學期全組集體教研活動應(yīng)在10次以上,每少一次扣2分,扣完為止。10分
4.每學期組內(nèi)至少每人承擔組級或以上公開課1節(jié),缺一人次扣2分,扣完為止。10分
5.認真組織評課活動,有聽必評,每次開課提前2天以上報教導處備案,評課結(jié)束將聽評課記錄交教導處備案。10分
督查教學常規(guī)(共25分)
1.按教務(wù)處布置對組內(nèi)教師的教學“六認真”進行檢查評分,并提交匯總意見。每缺一次扣5分,教務(wù)處抽查如發(fā)現(xiàn)失實則一次扣除10分,扣完為止。15分
2.一學期聽課不少于15節(jié),其中本組教師不少于每少一節(jié)扣2分,扣完為止。10分
健全教研檔案(共5分)
做好組內(nèi)教師平時考核的相關(guān)工作,期末由組長將本組內(nèi)教師須上交的相關(guān)檔案材料按時全部交教務(wù)處。檔案材料包括聽課本、個人質(zhì)量分析、教育手記、平時考核表等,每缺一項扣1分,扣完為止。5分
做好期末工作總結(jié)(共10分)
每學期期末對教研組工作進行認真總結(jié),并撰寫學期教研組工作報告,分優(yōu)、中、差三個等級得分10分
完成其他相關(guān)任務(wù)(共5分)
學;蛴嘘P(guān)處室要求教研組長協(xié)助完成一些臨時性工作,根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分,未完成的不得分。 5分
加分部分
年內(nèi)教研組被評為市級及以上先進教研組,組長加10分。 10分
合計得分
說明:
(1)此項考核每學期考核一次,每年累計一次,取兩次的平均值;考核成績作為教師個人績效工資獎勵性考核的依據(jù)之一。
。2)此項考核權(quán)屬教導處;實行等級考核,90分以上為合格,全額發(fā)放,否則酌情扣發(fā)。
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