工程經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的工程經理崗位職責 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程經理崗位職責 1

　　1、參與裝飾工程項目需求分析、成本預算、商務談判，協(xié)助確定工程實施、交付等業(yè)務條款，協(xié)調內部資源;

　　2、根據項目計劃，組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對施工圖進行審查，提出相關意見;

　　3、組織現場施工管理，落實項目的質量計劃、進度控制和成本控制，確保項目施工的.順利進行;

　　4、掌握項目進展情況，與甲方有關方面進行技術、商務等方面的溝通與談判，及時向公司管理層進行匯報及時協(xié)調解決;

　　5、及時處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度;

　　6、對施工現場進行監(jiān)督管理，做好每日安全交底;

　　7、施工項目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財務做好施工進度合同款項的協(xié)調工作。

工程經理崗位職責 2

　　1.根據網站的.交互設計和UI設計進行頁面開發(fā)；

　　2.配合美工完成網站的交互設計和UI設計工作；

　　3.按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；

　　4.精通HTML、DIV+CSS等技術并理解WEB2.0標準，熟練手寫代碼；

　　5.精通Dreamweaver等相關網頁設計制作軟件的使用；

　　6.熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器；

　　7.熟悉JavaScript/Ajax及Jquery，能夠編寫常用的JS應用。

工程經理崗位職責 3

　　崗位職責

　　1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；

　　2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃；

　　3、協(xié)調解決或處理現場施工方案的變更；

　　4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

　　5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的.情況進行復驗。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上工作經驗，且有建筑、裝修等工程現場實務經驗；

　　3、有設計單位、施工單位相關工作經驗者優(yōu)先，有國家建造師資格者優(yōu)先；

　　4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責任感。

　　1、負責項目機電工程質量、成本、進度、安全的日常管理；

　　2、負責施工圖紙的審核，及時提出修改建議或合理變更方案；

　　3、協(xié)調處理施工現場各單位工作，及時處理相關問題；

　　4、參與機電工程各階段驗收。

工程經理崗位職責 4

　　1、根據項目實際，組織編制和下達各項設計及工程任務書，編制各項工程突發(fā)情況處理預案;

　　2、全面負責項目建設過程中的技術、質量工作，解決工程項目的設計及施工中出現的較大技術問題;

　　3、負責與設計單位的.聯絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和落實;負責公司項目的規(guī)劃和各專業(yè)設計審核工作;

　　4、負責工程建設過程中，設計圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行，并確保落實執(zhí)行;

　　6、協(xié)調與政府相關主管部門的工作，根據相關法規(guī)和主管部門要求，召集相關工作會議，協(xié)調配合各項工程巡查、技術論證工作，保證工程合法合規(guī)順利實施;;

　　7、負責部門內部日常管理、成本管控、部門年度費用預算控制;

　　8、負責部門人員的專業(yè)技能培訓、新員工培訓、員工績效考核、績效提升。

工程經理崗位職責 5

　　1、全面負責本部門的各項日常工作;

　　2、負責制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;

　　3、負責組織勘測地質報告，施工圖的`內部審核，參加各項目設計方案會議;

　　4、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對部門內的工作質量及其合法性承擔直接的管理職責;

　　5、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;

工程經理崗位職責 6

　　1、熟悉工程招、投標業(yè)務流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務溝通；

　　2、協(xié)調施工期間與總包及甲方之間的關系，負責整個項目的`建設、施工、協(xié)調；

　　3、根據建筑行業(yè)的不同項目，負責業(yè)務的。市場拓展和推進。

　　4、把握工程信息，及時追蹤，完成施工。

工程經理崗位職責 7

　　(1)負責招投標技術文件編制，包括施工組織方案、專項施工方案、施工計劃、材料計劃、人員計劃、資金計劃等相關文件;

　　(2)負責開工報告、人員資質、相關計劃報審報驗;

　　(3)負責施工隊現場施工情況管理，包括人員、進度、質量、安全等相關事項;

　　(4)負責工程項目調試、驗收及移交;

　　(5)完成上級領導交代的其他工作。

工程經理崗位職責 8

　　1.帶領研發(fā)和測試團隊的成員成功遞交計劃給客戶。

　　2.在軟件研發(fā)周期過程中與客戶保持溝通,包括需求分析、開發(fā)計劃、架構設計和測試計劃。

　　3.管理團隊資源和任務分配，控制軟件遞交的'質量和進度，并將成本縮減到最小。

　　4.在技術和工作效率方面指導每一位工程技術人員。

　　5.與高層管理團隊合作，遞交工程進度解決方案，制定適當的商業(yè)決策。

工程經理崗位職責 9

　　職責一、集團管控工作

　　1、負責牽頭組織集團管控體系建設及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

　　2、負責牽頭開展集團管控導入全過程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負責牽頭收集集團管控過程中存在的主要問題,并組織解決;

　　4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。

　　職責二、體系建設工作

　　1、負責結合公司業(yè)務現狀,參與規(guī)劃、設計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

　　2、負責收集需求,開展流程優(yōu)化改進項目,引導、推進體系建設的`改進與提升;

　　3、負責支持、輔導及培訓流程制度的編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標準化程度;

　　4、負責開展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓;

　　5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關的OA信息化平臺建設與維護;

　　6、負責定期對流程經理進行考核及評價。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設工作經驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及設計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫(yī)藥行業(yè)、開展過項目管理工作或具有內訓師授課經驗者優(yōu)先;

工程經理崗位職責 10

　　1、負責編制項目實施方案，組建工程項目組并組織實施；

　　2、負責項目實施過程中質量、進度、成本、安全、風險等全過程控制；

　　3、負責對工程部人員進行公司相關項目管理制度的培訓工作；

　　4、深入施工現場，掌握項目的質量、進度、形象情況，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行合同標準，嚴格執(zhí)行驗收規(guī)范和質量檢定標準 ；

　　5、負責對工程部的績效考核和評估工作；協(xié)調處理項目部的`內部與外部事項，包含供應商、外協(xié)團隊的考察及考核工作。

工程經理崗位職責 11

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作。

　　2、定期向公司匯報情況,提交公司有關小區(qū)日常工作計劃建議。認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

　　3、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)范全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

　　4、主持每月一次的物業(yè)管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發(fā)展。

　　5、經常巡視管理區(qū)內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現問題,積極解決問題。

　　6、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的`日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。

　　7、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區(qū)內各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

　　8、嚴格執(zhí)行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,做好財務核算和新年度財務預算新的收費方案,準備遞交公司領導審核通過。

　　9、熟悉小區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯系,及時處理業(yè)主的訴求意見,并不定期組織業(yè)主聯誼,聽取業(yè)主意見或建議,不斷改善服務態(tài)度,提高服務質量。

　　10、負責新項目的前期接管人員培訓，組織驗收、物業(yè)管理方案制定等一系列工作安排。

　　11、認真完成公司交辦的其它工作。

工程經理崗位職責 12

　　職責：

　　1、配合系統(tǒng)開發(fā)供應商的開發(fā)人員完成系統(tǒng)的上線部署工作；

　　2、負責產品說明書等相關文檔的編寫，系統(tǒng)上線后對公司內部人員進行功能及使用培訓；

　　3、負責對上游貨主端、下游司機端進行功能培訓和操作講解；

　　4、匯合公司內部人員及上下游提出的各類問題或新增/修改需求，協(xié)同開發(fā)人員給出合理的.技術指導意見；

　　5、階段性調研，建立公司內部使用人員以及上下游反饋意見檔案，調整優(yōu)化系統(tǒng)功能；

　　6、匯集整理系統(tǒng)設計到上線的各類文檔，歸檔保存；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機應用開發(fā)及相關專業(yè)；

　　2、3年以上相關工作經驗，有一定TMS系統(tǒng)應用開發(fā)設計經驗，獨立完成過一個以上軟件產品研發(fā)；

　　3、具有一定領導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、分析能力和公文寫作能力和較強的語言表達能力；

工程經理崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1)負責各分子公司廠區(qū)規(guī)劃、土建工程；

　　2)負責設備的選型、商務談判及安裝調試；

　　3)負責在建項目中的安全、進度、質量管理。

　　職位要求：

　　1)年齡35歲以下，本科以上學歷；

　　2)有工廠新建、擴建、改建、設備技術改造項目經驗；

　　3)熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，有出色的組織管理能力；

　　具有較強的'決策能力及協(xié)調能力，善于處理和解決工程技術疑難問題，對工程質量、進度有較好的把握和管理能力。

工程經理崗位職責 14

　　一、工程部經理崗位職責：

　　1、負責部門財務預算及各類物品采購計劃的編制；

　　2、監(jiān)督、考核本部門的工程技術人員和各物業(yè)管理服務中心的技術人員的技術水平,提出可選用建議;

　　3、負責編制各種設備、設施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施；

　　4、負責各類檢驗設備的管理;

　　5、負責管理處業(yè)主入住驗房、裝修申請意見審批、裝修巡查管理工作;

　　6、協(xié)助參與設施設備的采購評審工作；

　　二、工程部副經理崗位職責：

　　1、協(xié)助工程部經理負責編制各種設備、設施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施;

　　2、協(xié)助工程部經理負責各類檢驗設備的管理；

　　3、協(xié)助工程部經理負責管理處業(yè)主入住驗房、裝修申請意見審批、裝修巡查管理工作;

　　4、協(xié)助參與設施設備的采購評審工作；

　　5、協(xié)助工程部經理保障各類設施的完好與動力設備的安全運轉，確保各小區(qū)正常需要；

　　三、工程維修組主任崗位職責：

　　1、工程部負責人是保證設備正常運行的總負責人，負責工程部的.組織、管理工作，并負責編制所管設備的保養(yǎng)、維修計劃、操作規(guī)程及有關技術資料和圖紙。

　　2、組織、收集、編制各種設備的技術資料,做好設備的技術管理工作。

　　3、組織人力、物力，及時完成物業(yè)使用人提出的報修申請。

　　4、組織員工開展技術業(yè)務學習，不斷提高員工的業(yè)務技術水平.

　　四、運行組主任崗位職責：

　　1、熟練掌握機械設備的性能,制定保養(yǎng)計劃,指導下級檢修，確保設備正常.

　　2、指導、培訓、考核各小區(qū)的技術人員的崗位技能，確保設備的使用年限。

　　五、裝修監(jiān)管組主任崗位職責：

　　1、了解園區(qū)內樓宇分布情況及房屋基本結構,室內管（線）路基本走向。

　　2、嚴格控制施工現場及施工人員的證件佩載、使用，對其違章行為嚴肅處理。

　　3、在巡視過程中應注意:

　　1）、主體結構及防水層是否被破壞，并提醒業(yè)主及時恢復。

　　2）、提醒業(yè)主不得拆改煙道,改地熱,挖掘地下室并監(jiān)督。

　　4、對待業(yè)主有理有節(jié),業(yè)主提出的不合理要求應耐心解釋。

　　5、認真完成好上級交代的各項任務,不得說說講講，更不得當面撞。

　　6、認真學習公司各項規(guī)定及有關專業(yè)知識，提高自身素質。

　　7、熱愛本職工作,勤于思考，為做好工作獻計獻策。

　　六、前期介入工程組長職責：

　　1、在經理的領導下，受開發(fā)商委托，對即將接房的樓盤進行前期介入管理；

　　2、監(jiān)督、考核本部門的工程技術人員對接管的房屋進行工程質量檢查，并從物業(yè)管理的角度向開發(fā)商提出整改建議；

　　七、水電工程師崗位職責：

　　1、確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行是工程師（主管)的首要任務，工程師（主管）對下屬人員和系統(tǒng)設備負有全面的管理責任，要求每天必須做好以下各項管理工作：

　　2、實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質量與工作效率，發(fā)現問題及時采取糾正措施；

　　3、設備發(fā)生故障，立刻組織檢修，發(fā)現隱患,立刻組織處理,做好技術把關工作,保證系統(tǒng)設備經常處于優(yōu)良的技術狀態(tài)；當設備發(fā)生故障或影響正常大樓運作時，迅速到達現場組織處理,并盡快提交事故報告予管理層；

　　八、強弱電工程師崗位職責:

　　1、按照工作規(guī)范和程序,督導小區(qū)領班和技術人員的工作、培訓。

　　2、正確指導下級，確保電器、電機設備的安全與衛(wèi)生,控制各類成本。

　　3、正確指導下級對電器、電機設備的維修保養(yǎng)工作.

　　4、指導下級如何節(jié)省電，減少成本費用。

　　5、正確指導下級掌握各系統(tǒng)、維護保養(yǎng)好各系統(tǒng)，確保業(yè)主的使用。

　　6、掌握易發(fā)故障環(huán)節(jié)，指導、培訓、定期考核技術人員的崗位技能。

　　九、裝修監(jiān)管主管崗位職責：

　　1、在經理的領導下開展工作，掌握公司各服務中心裝修具體數字及施工進度。

　　2、了解各服務中心樓宇分布情況及房屋基本結構,室內管（線)路基本走向.

　　3、嚴格控制施工現場及施工人員的證件佩載、使用，對其違章行為嚴肅處理。

　　4、在巡視過程中應注意：

　　1)、主體結構及防水層是否被破壞，并提醒業(yè)主及時恢復。

　　2）、提醒業(yè)主不得拆改煙道,改地熱，挖掘地下室并監(jiān)督.

　　3)、有業(yè)主要開管道井時到位要及時,不得推脫搪塞。

　　5、對待業(yè)主有理有節(jié)，業(yè)主提出的不合理要求應耐心解釋。

　　6、認真完成好上級交代的各項任務,不得說說講講，更不得當面撞。

　　7、認真學習公司各項規(guī)定及有關專業(yè)知識，提高自身素質。

　　8、熱愛本職工作,勤于思考，為做好工作獻計獻策。

　　十、資料管理員崗位職責：

　　1、熟悉《檔案法》等與工程項目相關的法律、法規(guī)及政策，熟悉工程檔案工作流程,具有較強的保密意識及服務意識；

　　2、對公司物業(yè)管理項目前期形成的、具有保存價值的文字資料、圖象等進行收集、整理、歸檔、保管;

　　十一、文員崗位職責：

工程經理崗位職責 15

　　1、服從工程部安排，接受工程部直接監(jiān)督、管理。

　　2、全面負責項目施工全過程，組織、帶領本隊各工種施工人員按照設計圖紙、施工規(guī)范進行文明、安全施工，對各自項目、工人的質量、安全、進度負責。

　　3、組織各工種施工計劃的落實，安排好施工中的交叉流水作業(yè)，每周向工程部報告實際施工進度。

　　4、按施工進度、圖紙要求及時開材料清單，正確估算材料量、控制送貨率，并遵守領退制度。負責領用、識別、驗收材料(包括成品、半成品)，對不符合質量要求和項目需求的材料堅決拒收。材料進場需和客戶約好時間完成簽字確認工作。

　　5、注意合理下料并合理使用邊角料，努力降低材料消耗。

　　6、全面負責施工質量，及時糾正、處理細節(jié)質量，每個節(jié)點驗收前進行自檢，自檢合格通報項目主管再確定驗收時間，節(jié)點驗收質量方面必須一次通過。

　　7、負責管理作業(yè)人員每天班后清理作業(yè)現場，搞好安全文明施工;

　　8、注意對前道工序完成的作業(yè)面進行維護，負責對本班組施工的成品和半成品進行保護，直至竣工驗收合格。

　　9、阻止外來人員、不明人員對工地進行攝像，禁止未經公司允許接受新聞媒體采訪。

　　10、做好與客戶、設計師的溝通工作，全面了解客戶的.需求，做好客戶的服務，提高客戶的滿意度。

　　11、做好售后服務工作，竣工驗收后據需和客戶保持聯系，并進行追蹤回訪。

　　12、配合項目主管向客戶催繳工程款，接受項目主管監(jiān)督，實事求是的與客戶做好工程量核對等工作，堅決杜絕多算、漏算、多收、漏收及私下交易等情況發(fā)生。

　　13、按照公司相關制度，完成本人帶回頭客工作。

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